Если у Вас постоянно возникают вопросы по технологии кадрового делопроизводства, написанию должностных инструкций, разработке и внедрению локальных нормативных актов, мотивации сотрудников, оформлению приказов, трудовых книжек, применению трудового законодательства, наше предложение для Вас.
• Проведение комплексного обследования состояния документооборота;
• Экспертиза практической ценности документов;
• Определение сроков хранения документов;
• Разработка схемы и инструкций документооборота организации;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Формирование и грамотное заполнение личных карточек;
• Заполнение трудовых книжек;
• Учет трудовых книжек, выдача, хранение;
• Разработка положений о внутреннем трудовом распорядке;
• Разработка системы локальных нормативных актов;
• Заполнение табеля учета рабочего времени;
• Разработка и внедрение штатного расписания;
• Составление графиков отпусков;
• Составление приказов по личному составу/бухгалтерии (в части соприкосновения с кадрами);
• Разработка/заключение трудовых договоров с сотрудниками;
• Разработка должностных инструкций сотрудников;
• Разработка/заключение договоров о материальной ответственности;
• Разработка/заключение договоров о коммерческой тайне;
• Разработка положений о структурных подразделениях организации;
• Составление учетных документов (описей);
• Стоимость услуги определяется по результатам проведения комплексного обследования состояния документооборота;
• Наш специалист выдаст письменное заключение по состоянию существующей системы документооборота с указанием рекомендаций по ее улучшению.
• Срок выполнения работ по постановке кадрового делопроизводства составляет от 2х недель и согласуется при заключении договора оказания услуг и зависит от объема работ;
• Окончание работ оформляется актом выполненных работ.
Мы уверены, в том, что, внимательное квалифицированное обслуживание, четкая и качественная работа, индивидуальный подход, удобные схемы взаимодействия, а также доступные и разумные цены - немаловажные составляющие установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества.
